
중국 군부의 실세이자 시진핑 주석의 '오랜 우군'으로 알려졌던 장유사(張又俠, 장유샤) 중앙군사위원회 부주석에 대한 축출(조사) 소식은 2026년 1월 현재 국제 정세의 가장 큰 화두입니다.
동양의 전통 역학인 **삼원구운(三元九運)**과 **육십갑자(六十甲子)**의 흐름을 통해 이번 사건의 운기적 배경과 향후 예측을 정리해 드립니다.
1. 실시간 상황 요약 (2026년 1월 25일 기준)
중국 국방부는 2026년 1월 24일, 장유사 부주석과 류전리(劉振立) 연합참모부 참모장이 "심각한 기율 및 법률 위반(부패 및 기율 위반)" 혐의로 조사를 받고 있다고 공식 발표했습니다. 시진핑의 최측근이자 군부 서열 2위였던 그의 낙마는 중국 군부 내 대대적인 숙청이 정점에 달했음을 시사합니다.
2. 삼원구운(三元九運)에 따른 운세 분석
현재는 2024년부터 시작된 **제9운(구자화운, 九紫火運)**의 초입입니다.
- 화(火)의 기운과 '명확함': 9운은 불(火)의 시대입니다. 불은 어둠을 밝히고 숨겨진 것을 드러내는 성질이 있습니다. 과거 8운(간토운, 艮土運) 시대에 은밀하게 형성된 군부 내 부패나 파벌(토생금의 구조)이 9운의 강렬한 화기에 의해 타버리거나 백일하에 드러나는 형국입니다.
- 중남(中男)과 중년층의 변동: 9운은 중년 여성(離卦)의 운이기도 하지만, 기존의 노년 권력층(장유사는 75세의 노장)이 물러나고 새로운 세대 교체가 일어나는 격변기입니다. '정점에서의 추락'은 9운 초기에 흔히 나타나는 권력 이동의 전형적인 모습입니다.
3. 육십갑자(六十甲子)와 2026년 병오년(丙午年) 운기
2026년은 **병오년(丙午年)**으로, '붉은 말'의 해입니다.
- 병오(丙午)의 강렬함: 천간과 지지가 모두 강한 불(火)로 이루어진 '간지동(干支同)'의 해입니다. 이는 극단적인 변화와 폭발적인 사건을 의미합니다.
- 군부(金)와의 충돌: 역학적으로 군인은 금(金)의 기운을 상징합니다. 2026년의 강한 불(火) 기운이 금(金)을 녹이는 **화극금(火剋金)**의 형상이 극에 달합니다. 이는 군부의 수뇌부가 강력한 외부 압력(정치적 숙청)에 의해 그 형태가 변하거나 무너짐을 뜻합니다.
- 장유사의 운세: 장유사는 1950년생(경인년, 庚寅年)으로 알려져 있습니다. 2026년 병오년은 그에게 '범(寅)과 말(午)이 만나 화(火)의 기운이 더욱 거세지는' 해입니다. 자신의 기반이 불타 없어지는 형국이며, 특히 천간의 '병화'가 본인의 '경금'을 치는 운세라 명예 실추와 관재구설이 피하기 어려운 시기입니다.
4. 향후 예측 및 시사점
- 권력의 완전한 1인 집중: 이번 축출로 중국 중앙군사위원회는 시진핑 주석과 장승민 부주석만 남게 되었습니다. 이는 '집단 지도체제'의 흔적이 완전히 사라지고 시진핑의 **절대 권력(1인 독재)**이 완성되는 과정으로 풀이됩니다.
- 군 심리의 불안: 육십갑자상 병오년의 기운은 하반기로 갈수록 더욱 뜨거워집니다. 군 내부의 반발이나 심리적 동요가 불꽃처럼 번질 위험(내란 가능성 혹은 극도의 긴장 상태)이 있으므로, 2026년 내내 중국 군부의 움직임은 매우 불안정할 것으로 보입니다.
아래는 2026년 1월 현재 중국군 최고위직(중앙군사위원회 부주석) 장유샤(장유사) 사건에 대한 현황 요약 + 삼원구운·육십갑자 관점의 운세운기(운기 기운 흐름) 분석입니다.
핵심 요점
- 중앙군사위원회 부주석 장유샤와 연합참모부 참모장 류전리(또는 류전리)가 “심각한 기율·법률 위반” 혐의로 조사를 받는다고 중국 국방부가 발표되었음.
- 장유샤는 중앙군사위원회에서 시진핑 주석(주석 겸 CMC 주석) 다음으로 서열이 높은 인물이며, 중국군 내에서 가장 실질적 영향력을 가진 인물 중 하나로 평가됨.
- 이번 조사는 시진핑 주석이 추진하는 군 내 반부패 및 충성도 강화 캠페인의 일환으로 나타나고 있으며, CMC의 상당수 고위 인사가 이미 숙청되거나 조사 대상에 포함됨.
- 이번 사안은 과거의 군부 숙청 사례(예: 허웨이둥, 먀오화 등)와 맥락을 같이하며, 공개된 혐의는 구체적으로 명시되지 않았음.
정치적 맥락
- 지도체계의 군 통제 강화와 내부 응집력 확보가 주요 목표.
- 국제 정세와 군 수뇌부 재편이 동시에 진행되고 있어 중국의 군·정 관계가 변동 국면에 진입했음.
운세운기 관점에서 이 사건의 흐름 해석(삼원구운·육십갑자)
아래 해석은 동양 역학 체계를 기반으로 한 시간적 흐름과 사회 운기 변화 관점이며, 역사적·사회적 사건에 대한 ‘운의 흐름’ 해석입니다.
1) 삼원구운(三元九運) · 시대 운기의 큰 흐름
- 삼원구운 체계는 **180년 한 주기(三元), 9개의 20년 운(九運)**으로 시대 흐름을 나눔.
- 2024~2043년은 ‘9운(九運)’ 시기로, 전반적으로 변화·혁신·불(火) 기운이 강해 사회적 변동, 기존 질서의 전환과 재편이 두드러지는 시기임.
- 9운의 기운은 종종 ‘완성과 전환 → 다시 구조적 개편’의 성격을 나타내며, 강한 기운 변화가 나타남.
- 9운은 전통적으로 정치·사회 구조 재편, 기득권 세력의 재검토·재편 시기로 해석되기도 함.
해석:
- 중국군 고위층 숙청과 권력 재편 과정이 ‘9운의 시대적 변화 주기’와 맞물린다.
- 9운은 전통 구조가 더 이상 정체될 수 없는 시기이며, 변혁적 사건(숙청, 권력 집중, 흐름 변화)이 발생할 가능성이 높다.
2) 육십갑자(六十甲子) · 시간적 순환과 사건 타이밍
- 육십갑자는 천간과 지지의 조합으로 60년 주기이며, 연·월·일·시에 따라 운을 해석한다.
- 2026년의 간지(을사년 → 병오월 → xx일주…)는 사회적 역동이 격해지며 권력 이슈가 강하게 작동하는 시기로 점쳐질 수 있음.
예상 해석 포인트:
- 갑자·을축·병인·정묘 등의 변화 기운이 내재된 시기일 경우 기존 권위와 새로운 질서 간 충돌이 촉진되는 시기로 표시될 수 있음 (이는 예시이며 실제 간지 분석은 정확한 세부 일주가 필요).
- 이러한 시기는 정치적 사건, 갑작스러운 인사 변화, 구조 재편이 빈번하게 일어나는 시기로 전통 역학에서는 해석됨.
3) 전체적 운세운기 기반 분석 요약
시대 운:
- 9운(2024~2043)은 전환과 혁신의 운기로, 정치·군사·사회 체계의 급격한 변화·구조 재편 가능성이 높음.
사회적 운:
- 삼원구운 9운의 불(火) 기운은 정권 중심부의 권력 집중·재정비·내부 충성도 강화로 나타날 수 있으며, 군부나 고위층 인사 문제는 이러한 운기와 맞물려 동시다발적으로 전개될 가능성이 큼.
사건 발생 조건:
- 반부패 캠페인과 숙청은 단순한 법적 조치가 아니라, 운기의 변화에 의해 강하게 촉진되는 시기적 흐름으로 볼 수 있음.
- 특히 권력 중심부에서 지지 기반을 재정비하는 과정은 9운의 ‘혁신과 구조 재편’ 흐름으로 해석 가능.
결론적 운세운기 예측 (삼원구운+육십갑자 기반)
단기 방향
- 중국군 고위층 인사 재편은 ‘9운의 변화 흐름’과 맞물려 있으며, 당분간 추가 숙청 또는 변화가 이어질 수 있음.
중장기 방향
- 9운이 지속되는 동안 정책·조직적 변화는 지속적이며, 기존 질서에 대한 도전·재편의 파동이 크다는 ‘운기의 흐름’ 해석이 가능함.
예측 포인트(운세적)
- 정치적 중심 권력 집중 및 구조적 재편 강화
- 기존 엘리트 세력의 재평가, 충성도 중심의 조직 재구성
- 군과 정치의 상호 작용이 강화 또는 재조정되는 패턴 지속

https://www.munhwa.com/article/11563384
[속보]시진핑과 ‘권력 암투설’ 제기된 中 군부 2인자 장유샤, 결국 숙청되나…당국 “기율위반
중국 군부 2인자로 꼽히는 장유샤(張又俠) 중국공산당 중앙군사위원회 부주석과 중앙군사위 위원인 류전리(劉振立) 연합참모부 참모장이 기율위반 혐의로 조사를 받고 있는 것으로 파악됐다.
www.munhwa.com
'동서양 역학역술.인공지능 collabo' 카테고리의 다른 글
| 힘이 돌아온 세계, 무기가 먼저 팔린다 (운세운기)### (0) | 2026.01.26 |
|---|---|
| 메타인지와 오행오온 융합매핑술 (기술사업화 IR)### (0) | 2026.01.26 |
| 메타인지 천기오술(오행오온 융합매핑) gem & gpt### (0) | 2026.01.25 |
| 조정식 정무특보 양인격 임인일주 식신(사주와운세)### (0) | 2026.01.24 |
| 세계 첫 전면 시행 인공지능 기본법 (한국) (병오년)### (1) | 2026.01.23 |